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介護休業給付金完全ガイド2026｜93日間・支給額・申請手順

介護休業給付金の完全ガイド。93日間の取得方法・支給額（賃金の67%）・申請手順・ハローワーク手続き・介護離職防止策を整理。

介護休業給付金 の取得から申請までを完全整理します。

> 注意: 制度は改正されるため、最終確認はハローワークで。

介護休業給付金の基本

概要

  • 対象者: 雇用保険被保険者
  • 支給額: 賃金の 67%
  • 支給期間: 通算93日（家族1人あたり、3回まで分割可）
  • 詳細: 介護離職防止

介護休業対象家族

  • 配偶者・父母・子・祖父母・兄弟姉妹・孫
  • 配偶者の父母

介護休業 vs 介護休暇

介護休業（給付金あり）

  • 93日間
  • 連続取得

介護休暇（給付金なし）

  • 年5日（家族1人）
  • 半日単位取得可

支給額の計算

例: 月給30万円のケース

  • 月給30万円 × 67% = 月20.1万円
  • 93日間 = 約3ヶ月
  • 総額 約60万円

支給上限

  • 月額337,344円（2024年版・要確認）

申請手順

Step 1: 介護休業申出

  • 開始予定日の 2週間前 までに会社に申出

Step 2: 必要書類準備

  • 介護休業給付金支給申請書
  • 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
  • 介護休業申出書
  • 対象家族の状況証明（医師の診断書等）
  • マイナンバー
  • 詳細: マイナンバーカード申請

Step 3: 会社経由でハローワークに申請

Step 4: 給付金受給

  • 通常 2-3週間後 に振込

介護休業中に活用すべき制度

ケアマネージャー相談

介護サービス導入

認知症対応

老人ホーム検討

終活サポート

介護離職を回避する戦略

制度活用

専門家連携

キャリア継続

介護休業後の選択肢

復職

転職

退職・リスキリング

介護業界への転身

看護師キャリア

起業・副業

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よくある質問

Q: 93日では足りない場合は？ A: 1家族あたり通算93日のみ。家族間で交代取得 or 介護サービス併用 で対応。

Q: 給付金は給与の何割？ A: 賃金日額の67%、月額上限あり。実質手取り3分の2程度。

Q: 申請は誰がする？ A: 通常は会社経由でハローワーク申請。人事部に相談 が第一歩。

Q: 介護休業 + 教育訓練給付金併用可能？ A: 詳細: 教育訓練給付金申請 を参照。条件次第で可能。

出典・参考

  • 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/
  • 全国ハローワーク
  • 公的発表に基づく数値は最終確認をお願いします

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最終更新: 2026年6月 編集: 資格スクールランキング比較ナビ編集部 ※ 制度・支給額は改正されるため、最終確認は公式サイトで必ず確認してください。

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編集・監修

編集: 資格スクールランキング比較ナビ編集部
最終更新日: 2026年6月14日

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