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教育訓練給付金 申請完全ガイド2026｜3種類の制度・必要書類・流れ

教育訓練給付金（一般/特定一般/専門実践）の申請手順、必要書類、ハローワーク手続き、対象講座検索、復職要件、ジョブ・カードを厚生労働省発表に基づき整理。

教育訓練給付金 の申請方法を、厚生労働省・ハローワーク公式情報に基づいて整理します。

> 注意: 制度内容は改正されるため、最終確認は厚生労働省公式 https://www.mhlw.go.jp/ で。給付金支給は 要件を満たすことが前提。

教育訓練給付金 3制度の比較

| 制度 | 給付率 | 上限 | 対象講座 | 雇用保険要件 | |---|---|---|---|---| | 一般教育訓練給付金 | 20% | 10万円 | 約1.2万講座 | 通算1年（初回） | | 特定一般教育訓練給付金 | 40% | 20万円 | 約600講座 | 通算1年（初回） | | 専門実践教育訓練給付金 | 50%(+20%) | 168万円 | 約2,800講座 | 通算2年（初回） |

※ 専門実践は受講中50%支給 + 資格取得 + 受講後1年以内就職で追加20%支給（合計70%）。 ※ 2024年10月改正で 最大80%還元 の拡充あり（雇用保険を10年以上加入 + 中長期キャリア形成）。

一般教育訓練給付金

概要

  • 給付率: 受講料の20%
  • 上限: 10万円
  • 対象: 比較的短期・低額の講座

主な対象講座

要件

  • 雇用保険被保険者期間 通算1年以上（初回）
  • 受講開始日時点で離職後1年以内（離職者の場合）
  • 講座受講後にハローワーク申請

特定一般教育訓練給付金

概要

  • 給付率: 受講料の40%
  • 上限: 20万円
  • 対象: 速やかな再就職・キャリア形成資格

主な対象講座

要件

  • 一般教育訓練給付金と同様 + 訓練前キャリアコンサルティング受講

専門実践教育訓練給付金（最大80%）

概要

  • 給付率: 受講中50% + 資格取得20% + 中長期キャリア形成10%
  • 上限: 168万円（年間56万円 × 3年）
  • 対象: 業務独占資格・中長期キャリア形成

主な対象講座

要件

  • 雇用保険被保険者期間 通算2年以上（初回）
  • 受講開始前にキャリアコンサルティング受講 + ジョブ・カード作成
  • 受講開始日 1ヶ月前までにハローワーク申請

申請の流れ（一般・特定一般・専門実践）

Step 1: 対象講座を選ぶ

Step 2: 受講開始前手続き（特定一般・専門実践のみ）

  • ハローワークでキャリアコンサルティング予約
  • ジョブ・カード作成
  • 受講申込書 + 受給資格確認票を提出

Step 3: 受講・修了

  • 出席率・課題提出 等の要件を満たす

Step 4: 修了後申請

  • 受講修了後 1ヶ月以内 に申請
  • 必要書類:

- 教育訓練給付金支給申請書 - 教育訓練修了証明書 - 領収書（受講料証明） - 本人確認書類 - 雇用保険被保険者証 等

Step 5: 給付金支給

  • 申請後 約1ヶ月 で銀行口座入金
  • 専門実践は半年ごとに分割支給

ハローワーク手続きのポイント

予約

キャリアコンサルティング

ジョブ・カード

適用される受講者属性

在職者（雇用保険被保険者）

  • 通算1年（一般・特定一般）or 2年（専門実践）

離職者

育休中

主婦・主夫

シニア

シングルマザー

注意すべき落とし穴

1. 修了要件を満たさず給付金を逃すケース

  • 出席率 80% 未満
  • 提出物未提出
  • 必須テスト未受験

2. 申請期限超過

  • 修了後 1ヶ月以内 が原則

3. 専門実践の事前申請忘れ

  • 受講開始 1ヶ月前までにハローワーク

4. 同時併用不可

  • 同一講座で2制度同時申請不可

5. 過去受給からの間隔

  • 一般 3年、専門実践 受講終了後 1年経過必須

教育訓練支援給付金（追加）

概要

要件

  • 45歳未満
  • 雇用保険被保険者期間 2年以上
  • 失業状態 + 専門実践教育訓練受講中

関連キャリア（給付金活用後）

高単価IT職

経理・財務

士業独立

医療・福祉

不動産・FP

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よくある質問

Q: 雇用保険1年未満でも受給可能？ A: 原則不可。ただし離職前の雇用保険期間 + 再就職後の期間で通算可能なケースあり。

Q: 同じ年に2講座受講で2回給付金？ A: 制度が異なれば可能。一般 + 専門実践は可 だが、同じ講座での重複申請は不可。

Q: 専門実践80%は誰が対象？ A: 雇用保険10年以上 + 中長期キャリア形成資格 + 雇用継続意思の3条件を満たす者。

Q: 主婦でも受けられる？ A: 過去に雇用保険被保険者期間がある場合は 離職後1年以内 に受講開始で可能。

Q: 育休中の併用は可能？ A: 可能。育休給付金 + 教育訓練給付金 で実質負担を大幅軽減できる。

Q: フリーランス・個人事業主は？ A: 雇用保険対象外なので 原則不可。代替として 求職者支援制度 （月10万円）あり。

Q: 申請が拒否されるケースは？ A: 出席率不足・提出物未完了・受講開始前手続き漏れ・期限超過 等。

Q: ハローワークに行く時間がない場合？ A: 一部地域でオンライン面談対応。詳細はハローワーク要問い合わせ。

出典・参考

  • 厚生労働省 教育訓練給付制度: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000060019.html
  • 教育訓練給付制度検索システム: https://www.kyufu.mhlw.go.jp/
  • 全国ハローワーク所在地一覧
  • 公的発表に基づく数値は最終確認をお願いします

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最終更新: 2026年6月 編集: 資格スクール比較ナビ編集部 ※ 給付率・要件・対象講座は改正されるため、最終確認は厚生労働省・ハローワークで必ず確認してください。

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編集・監修

編集: 資格スクール比較ナビ編集部
最終更新日: 2026年6月14日

本記事は 編集ポリシー に基づき、 公的機関の発表や複数の出典に基づいて作成しています。 試験要項・料金・制度は変動するため、最終確認は各公式サイトでお願いします。

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