育児休業給付金完全ガイド2026｜金額シミュレーション・延長申請

情報更新日：2026年6月14日

育児休業給付金 を金額計算から申請までを完全整理します。

> 注意: 制度は改正されるため、最終確認は厚生労働省で。

育児休業給付金の基本

給付率

| 期間 | 給付率 | |---|---| | 育休開始から180日 | 賃金の67% | | 181日目以降 | 賃金の50% |

給付期間

原則: 子が 1歳まで
延長要件あり: 1歳6ヶ月 / 2歳まで

上限額（2024年版・要確認）

月額約30万円（67%期間）
月額約22.5万円（50%期間）

金額シミュレーション

例1: 月給25万円のケース

67%期間: 月16.75万円 × 6ヶ月 = 100.5万円
50%期間: 月12.5万円 × 6ヶ月 = 75万円
合計（1年）: 175.5万円

例2: 月給40万円のケース

67%期間: 月26.8万円 × 6ヶ月 = 160.8万円
50%期間: 月20万円 × 6ヶ月 = 120万円
合計（1年）: 280.8万円

例3: 月給60万円のケース

上限額適用
67%期間: 月30万円 × 6ヶ月 = 180万円
50%期間: 月22.5万円 × 6ヶ月 = 135万円
合計（1年）: 315万円

受給要件

雇用保険被保険者

育休開始前の2年間に 11日以上勤務した月が12ヶ月以上

育休期間中

賃金が休業前の80%未満
詳細: 育休復帰スキル

延長要件（1歳6ヶ月・2歳まで）

保育所申込不承諾

認可保育所への申込
不承諾通知書の取得

配偶者の事情

配偶者の死亡・離婚・病気

男性育休（パパママ育休プラス）

パパ・ママ育休プラス

父母とも育休取得で 2ヶ月延長

出生時育児休業給付金（産後パパ育休）

出生後8週間以内
詳細: 共働き家計

申請手順

Step 1: 育休申出

開始予定日の 1ヶ月前 までに会社に申出

Step 2: 必要書類

育児休業給付金支給申請書
賃金台帳・出勤簿
母子健康手帳
マイナンバー
詳細: マイナンバーカード申請

Step 3: 会社経由でハローワーク申請

2ヶ月ごとに継続申請

Step 4: 給付金受給

2-3週間後に振込

育休中に活用すべき制度

教育訓練給付金併用

復職後の選択肢

フルタイム復帰

詳細: 育休復帰スキル
詳細: 共働き家計

短時間勤務制度

3歳まで
詳細: 子連れリモートワーク

在宅・リモート

副業・複業

退職・キャリアチェンジ

よくある質問

Q: 給付金は非課税？ A: 所得税・住民税ともに非課税。手取り計算がしやすい。

Q: 産休手当との違いは？ A: 産休手当は 健康保険組合から、育休給付金は 雇用保険 から。両方受給可能。

Q: 1年延長は確実？ A: 保育所不承諾が要件。認可保育所への申込必須。

Q: 自営業者は受給可能？ A: 雇用保険対象外なので不可。代替として 国保のママ・パパ支援制度 を自治体で確認。

出典・参考

厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/
ハローワーク
公的発表に基づく数値は最終確認をお願いします

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最終更新: 2026年6月編集: 資格スクールランキング比較ナビ編集部 ※ 制度・給付率は改正されるため、最終確認は公式サイトで必ず確認してください。