2027卒就活 は早期化・通年化が進行。本ガイドで主要戦略を整理します。
就活の現状（2026年）
- 通年採用拡大
- 早期化進行
- インターン重視
- ジョブ型採用拡大
就活スケジュール（2027卒目安）
大学3年（2025年4月-）
- インターンシップ
- 業界研究
- 自己分析
大学3年夏（2025年6-9月）
- サマーインターン
- 人気企業の選考
大学3年秋・冬（2025年10月-2026年2月）
- ウィンターインターン
- 早期選考
大学4年春（2026年3月-）
- 本選考開始
- ES提出
- 面接
大学4年夏（2026年6-9月）
- 内定
業界別の年収・人気度
コンサル
- 詳細: 外資コンサル
投資銀行
- 詳細: 銀行転職（既存記事）
IT・SaaS
- 詳細: プログラミング
- 詳細: SaaS導入コンサル
商社
- グローバル展開
メーカー
- 安定
スタートアップ
- 詳細: スタートアップ転職
公務員
- 詳細: 国家公務員試験
- 詳細: 公務員SCOA/SPI
取るべき資格
- 詳細: 学生向け資格
関連カテゴリ・ガイド
- リスキリングカテゴリ
- 学生向け資格
- 簿記
- プログラミング
- 英語
- TOEIC関連
- 外資コンサル
- 銀行転職
- 国家公務員試験
- 公務員SCOA/SPI
- スタートアップ転職
- DX人材育成
- SaaS導入コンサル
- 第二新卒エージェント
- 採用代行RPO
- キャリアアドバイザー
- 海外大学院
- 社会人大学院
よくある質問
Q: 早期選考は受かる？ A: 通常選考と並行が安全。インターン参加者 が有利。
Q: AI 時代の就活で重視されるスキルは？ A: コミュ力 + データリテラシー + 専門性。AI に代替されない領域。