採用代行（RPO = Recruitment Process Outsourcing） は人手不足時代に急成長。本ガイドで独立戦略を整理します。
採用代行市場の現状（2026年）
- 国内有効求人倍率: 1.3倍前後
- 中小企業の採用難
- 大手企業もRPO活用拡大
- AI 採用ツール普及
採用代行の主要サービス
スカウト代行
- LinkedIn・ビズリーチ・Wantedly
- 月額契約: 30-100万円
採用広報・記事制作
- Wantedly 記事
- 採用ブログ
- 月額: 20-80万円
- 詳細: 副業ライティング
採用動画
- 会社紹介動画
- 1本: 30-200万円
- 詳細: 動画編集の単価アップ
採用サイト制作
- 詳細: WordPress仕事化
- 1案件: 50-500万円
エージェント業務代行
- 候補者対応
- 月額: 30-100万円
採用戦略コンサル
- 採用計画
- 月額: 50-200万円
- 詳細: 外資コンサル
月収100万円ロードマップ
Phase 1: 立ち上げ（0-6ヶ月）
- 1-2社契約
- 月収: 20-40万円
Phase 2: 軌道乗り（6-12ヶ月）
- 3-5社契約
- 月収: 50-100万円
Phase 3: 拡大（12-24ヶ月）
- 5-10社契約 + チーム化
- 月収: 100-300万円
- 詳細: リーンスタートアップ
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よくある質問
Q: 採用未経験で始められる？ A: 人事経験あれば可能。1-3年の業界経験 が現実的なスタートライン。
Q: AI で採用業務は不要？ A: 単純スクリーニングは AI 化。戦略立案・候補者対応 は人間が必要。